Ein Interview mit Dorthe Schipperheijn PCC
'Co-Active hat mich mit der Freude verbunden, zuhören zu lernen.'
Co-Active Coaching ist jedes Jahr zum Modell der Wahl für mehr als die Hälfte der neuen Trainer der Welt geworden. Diese schnell wachsende Community umfasst bereits 65.000 Coaches, Berater und Führungskräfte. Eine von ihnen ist Dorthe Schipperheijn PCC, die sagt, dass die Methode eine neue Dimension in ihre Coaching- und Beratungspraxis gebracht hat. Sie hilft Einzelpersonen und Organisationen, sich wieder mit dem zu verbinden, was am wichtigsten ist. Dies ist Dorthes Geschichte.
Als Menschen haben wir alle so viele Rollen zu bewältigen. Ich bin Coach, Berater und Trainer. Ich habe jahrelange Führungserfahrung im öffentlichen Sektor in meinem Rucksack.Heute arbeite ich jeden Tag mit Einzelpersonen und Organisationen zusammen, die alle vor grundlegenden Fragen stehen: Wer will ich sein? Was sind meine Werte? Was kann ich erreichen, wenn ich mich mit meiner Essenz verbinde und meinen Werten erlaube, mein Handeln zu leiten?
Ein ICF-zertifizierter Co-Active Coach zu werden - und jetzt meine Fähigkeiten mit ORSC-Schulungen zu erweitern - hat mir die Werkzeuge gegeben, die ich brauche, um Menschen zu befähigen, diese Fragen mit Mut, Zuversicht und Zufriedenheit zu erforschen. Es hat mich mit der Freude verbunden, zuhören zu lernen – wirklich zuzuhören, jenseits von Worten. Ich bin jeden Tag dankbar, Co-Active als Grundlage für mein Coaching und meine Beratung zu haben.
Nachdem ich 20 Jahre lang als Managing Director in der Kommunalverwaltung gearbeitet hatte, wurde mir klar, dass meine wahre Leidenschaft darin bestand, Menschen zu coachen und ihnen zu helfen, zu wachsen. Ich wollte etwas tun, das noch mehr Resonanz fand als führende Organisationen. Deshalb habe ich mich entschieden, Coach und Trainer zu werden.
Mein eigener Mentor ist ein begnadeter Coach mit langjähriger Erfahrung. Als ich mich an sie wandte, um Rat zu erhalten, wie ich meine Coaching-Fähigkeiten erweitern könnte, hatte sie die Antwort, nach der ich suchte. Wenn sie noch einmal von vorne anfangen könnte, sagte sie, wäre ihr erster Schritt, Co-Active Coaching zu lernen. Und was für ein wertvoller Ratschlag das war.
Als ich anfing, Co-Active Coaching zu erforschen, fand einer seiner vier Eckpfeiler sofort Resonanz bei mir. Es ist immer noch der Eckpfeiler, den ich am meisten verehre: Jeder Mensch ist von Natur aus kreativ, einfallsreich und ganz.
Diese Aussage erfasst, was Coaching zu einem so lohnenden Beruf macht. Es erinnert uns daran, dass jeder von uns die Antworten auf jede Erfahrung, Aufgabe oder Herausforderung hat, mit der wir konfrontiert sind. Ihre Aufgabe als Coaches ist es, Menschen einzuladen, diese Antworten zu erforschen - und sich für achtsame Werte zu öffnen, die ihnen helfen, voranzukommen.
Noch heute bewegt mich dieser liebevolle Eckpfeiler. Ich lade die Menschen ein, sie selbst zu sein – von ihrer Essenz zu leben und aus ihrer Essenz der Welt zu geben. Und das ist so bereichernd für uns alle.
Ein weiterer Teil des Co-Active Coaching, den ich liebe, ist, wie es zwischen "dem Sein" und "dem Tun" unterscheidet. Wir alle wachsen mit einem solchen Fokus auf "das Tun" auf. Es ist eine der Fragen, die junge Menschen am häufigsten hören: "Was willst du tun, wenn du älter bist? Aber wie oft haben wir die Gelegenheit, über die wichtigeren Fragen nachzudenken: "Wer bist du?" und "Wer willst du sein?"
Co-Active Coaching bringt uns wieder in Kontakt mit diesen grundlegenden Fragen. Wer sind wir in unserem Wesen? Und welche Antworten hält diese Essenz für uns bereit? Dies gibt uns eine so starke Grundlage, um weitere Fragen zu erforschen, und ich finde auch, dass Tools wie ORSC perfekt mit Co-Active verflochten sind: Wer möchten Sie als Kollege sein? Als Führungskraft? Als Freund? Und wer wollen Sie als Sie selbst sein?
Wenn Sie Ihre Suche nach Antworten in Fragen wie diesen verankern, ist allesmöglich. Mit Co-Active lade ich meine Kunden ein, zu erforschen, wer sie sein wollen und was ihre Essenz ist. Das verschiebt den Fokus auf das, was wirklich zählt. Es lässt uns über das Gefühl hinausgehen, ständig beschäftigt zu sein und ständig etwas zu tun zu haben. Es geht nicht darum, was du tust, es geht darum, wofür du es tust.
Co-Active ist die Grundlage für all meine Arbeit. Es gibt mir eine vielseitige Reihe von Werkzeugen, die ich anwenden kann, egal ob ich einen einzelnen Kunden coache oder eine große Organisation oder ein vielfältiges Team berate. Es gibt mir die Zuversicht zu wissen, dass ich immer den richtigen Einstiegspunkt in jede Herausforderung oder Frage finden kann, mit der meine Kunden zu mir kommen. Und ich sehe, was für einen Unterschied das auch für meine Kunden macht.
Für alle, die neugierig auf Co-Active sind und was es für Sie tun kann, ist mein Rat: Tun Sie es einfach. Beginnen Sie mit den Grundlagen. Das erste Training enthält so viele Goldnuggets, dass Sie mit ziemlicher Sicherheit davon wegkommen und sich bereichert fühlen werden.
Alles über Co-Active Coaching"Ich wünsche mir oft, dass ich es früher hätte entdecken können, als ich noch in Führungspositionen gearbeitet habe. Wie viel stärker hätte ich als Führungskraft sein können? Heute bin ich so glücklich mit dem Weg, den ich eingeschlagen habe. Co-Active war für mich nichts bereichernd, sowohl als Coach als auch als Berater. Es ist eine Bereicherung für mich als Mensch."
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