Collega's Stand Up Kring

Fundament van ORSC™

Begin met uw Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) leerreis en kies het programma dat het beste bij u past.

Collega's Stand Up Kring

Kies uit onze twee inleidende trainingen en maak kennis met ORSC™

Beide programma's komen in aanmerking als 'vooropleiding' voor het ORSC vervolgprogramma.

  • ORSC Fundamentals - een programma ontworpen voor coaches. Als deelnemer werk je als coach met relaties, stellen en teams. Daarom oefen je met privé en werk gerelateerde scenario's en coaching demo's.
  • ORS@Work - een zakelijk georiënteerd programma ontworpen om Organisatie- en Relatiesystemen op de werkplek te begrijpen. Je bent een leider, manager, HR directeur, L&D en maakt deel uit van een team of een werkrelatie. Het kan ook zijn dat je een dubbelrol hebt, en coach bent binnen dezelfde organisatie. Je oefent met werkgerelateerde scenario's en coachingsituaties.

Het fundament van ORSC™ is een baanbrekend model en of uw werkgebied nu 1:1 coaching, relatie coaching, agile/ business of team coaching is; werken met het ORSC™ model zal de manier waarop u coacht veranderen!

Over ORSC inleidende trainingen

Kies wat het beste bij je past

ORSC Fundamentals

Bestemd voor: coaches, therapeuten, leiders en managers.

ORSC Fundamentals

Brainstorm

ORS@Work

Bestemd voor: leiders, managers, HR, L&D professionals, consultants, interne team- en agile coaches

ORS@Work

Photo Stock Courseroom Standup 637090680 1600X800 TQ 175Kb Jpg

ORSC Fundamentals

Bestemd voor: coaches, therapeuten, leiders en managers.

ORSC Fundamentals

Brainstorm

ORS@Work

Bestemd voor: leiders, managers, HR, L&D professionals, consultants, interne team- en agile coaches

ORS@Work

Photo Stock Courseroom Standup 637090680 1600X800 TQ 175Kb Jpg

Over ORSC Fundamentals

Je leert de vijf belangrijkste ORSC tools: Coaching the Third Entity™, Creating Designed Alliances (DTA's), Practice Alignment Skills, Constellating a System en Crafting a Relationship Myth.

Aan het einde van de training zult u in staat zijn om:

  • Een dieper begrip van teamdynamiek ontwikkelen.
  • Opzettelijke en verantwoordelijke gesprekken te faciliteren.
  • Verschillende gezichtspunten op elkaar af te stemmen om het collectieve geheel te beïnvloeden.
  • Jouw klanten te ondersteunen bij veranderings- en ontwikkelingsinitiatieven.
Klik hier om meer te weten te komen over ORSC Fundamentals

Over ORS@Work

Je leert de vijf belangrijkste ORSC Tools en je leert een aantal van de meest voorkomende obstakels aan te pakken die werkomgevingen plagen: ineffectieve of giftige communicatie, verwarring over rollen in een team, laag teammoreel of burn-out, conflictvermijding en gebrek aan creativiteit & productiviteit.

Aan het einde van deze cursus:

  • Jouw teams zullen veerkrachtiger, positiever en onbevreesder zijn in het aangezicht van conflicten.
  • Individuen zullen meer betrokken, geïnspireerd en bedreven zijn in het navigeren door politiek geladen situaties.
  • Je bent beter toegerust voor fusies, overnames, inkrimping en groei.
  • Bovendien zul je een dieper inzicht ontwikkelen in teamdynamiek; opzettelijke en verantwoordelijke gesprekken faciliteren. En verschillende gezichtspunten op elkaar afstemmen om het collectieve geheel te beïnvloeden.
Klik hier voor meer informatie over ORS@Work

Van de directiekamer tot de huiskamer, relaties zijn belangrijk.

Wat is ORSC™?

Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC™) is een geïntegreerd en krachtig coachingsmodel voor teamcoaching en relatiecoaching. Het is gebaseerd op Modern Systeemdenken, Proceswerk, Familie Systeem Therapie, Alternatieve Geschillen Oplossingen, Kwantum Fysica, Co-Active Coaching™, en meer.

Lees meer over de ORSC-methode

Vragen of advies nodig?

Wij kunnen u meer achtergrondinformatie geven over de ORSC foundation trainingen.

Bel: +31 (0)418 68 29 38 Wij staan klaar om je te helpen
Nathalie Sloos
Business Development Manager
  • Blijf op de hoogte
Menu
Photo Stock People Circle 1145976069 1600X900 TQ 188Kb Jpg 1600X900
<