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Schaffung eines Umfelds, in dem jeder sein Bestes geben kann.

Diversity and inclusion

8,5 durchschnittliche Bewertung
  • Selbstbewusstsein entwickeln, um eine inklusive Kultur im Team zu schaffen
  • Die Stärken und Vorteile einer vielfältigen, inklusiven Belegschaft nutzen
  • Die Grundsätze psychologischer Sicherheit und unbewusste Vorurteile verstehen

Alle profitieren davon, wenn wir alle unsere besten Ideen einbringen können. Wir sind uns vielleicht nicht immer bewusst, wie unser Handeln die Menschen um uns herum beeinflusst. Dieser Kurs vermittelt dir die Selbstreflexion und das Bewusstsein, die du benötigst, um dich für Inklusion einzusetzen. Er richtet sich an alle Leistungsträger, Manager und Führungskräfte, die einen inklusiveren Arbeitsplatz schaffen wollen.

Über 40 Jahre Erfahrung
LPI-zertifiziert
Spezialist für lernen und entwicklung

Das lernen Sie im Diversity and inclusion

So wie keine zwei Individuen gleich sind, sind auch keine zwei Teams oder Unternehmen gleich. Das bedeutet, dass es keine Einheitslösung für die Schaffung einer inklusiven Kultur gibt. Bestimmte universelle Grundsätze werden dir jedoch zugutekommen, unabhängig davon, welchen diversitätsbezogenen Herausforderungen dein Team oder dein Unternehmen gegenübersteht.

Dieser Kurs vermittelt dir die Grundlagen von Diversität und Inklusion und beinhaltet inspirierende Sitzungen, Aufgaben und Herausforderungen, um dein Wissen über Diversität, kulturelles Bewusstsein und inklusives Verhalten in die Praxis umzusetzen. Du wirst dir das Wissen und das Bewusstsein aneignen, um Verhaltensänderungen bei dir selbst und in deinem Umfeld zu bewirken.

Ergebnisse

  • Deine Kollegen fühlen sich einbezogen und als Teammitglieder respektiert.
  • Deine Kollegen sind engagiert und in der Lage, ihr Bestes zu geben.
  • Deine Kollegen tragen zur Aufrechterhaltung einer inklusiven Kultur im Team bei.

Inhalte

Einige der Themen dieses Kurses: Was sind Diversität und Inklusion und warum sind sie wichtig? Inwiefern beeinflusst Diversität dein Unternehmen und kommt ihm zugute? Wie steigert man das Mitarbeiterengagement durch mehr Inklusion? Du wirst dich auch mit der Neurowissenschaft hinter unbewussten Vorurteilen befassen, dich mit deinen eigenen Vorurteilen auseinandersetzen und deren Auswirkungen verstehen und lernen, wie du konkrete Schritte in Richtung einer inklusiven Mitarbeiterführung unternehmen kannst. Zudem behandelt der Kurs die Schaffung eines psychologisch sicheren Arbeitsumfelds und die Entwicklung eines Maßnahmenplans für nachhaltige Inklusion am Arbeitsplatz.

Kosten

Schulungskurs

Der Preis für den Schulungskurs beträgt € 1.500,00 (exkl. 21 % MwSt.).

Bezahlst du die Rechnung selbst? Dann hast du automatisch einen Vorteil. Die Mehrwertsteuer von 21 % wird nicht erhoben. In diesem Fall beträgt der Preis € 1.500,00.

Tagungspauschale

Für die Nutzung des Seminarraums, Kaffee / Tee und ein umfangreiches Mittagsbuffet zahlen Sie insgesamt € 87,50 (exkl. MwSt.) als sog. Tagungspauschale. Wenn ein Trainingstag virtuell abgehalten wird, wird die Tagungspauschale für diesen Tag nicht berechnet. 

Zahlungsmethode

Sie erhalten von uns eine digitale Rechnung, die Sie per Überweisung bezahlen können. Oder Sie können den Zahlungslink in der E-Mail für die Zahlung per Internet oder Kreditkarte (Mastercard oder Visa) verwenden. Bitte stellen Sie sicher, dass die Zahlung innerhalb von 30 Tagen nach Rechnungsdatum, spätestens jedoch vor dem ersten Unterrichtstag erfolgt.

Programm

Das Kernprogramm ist ein Blended-Learning-Programm (in Zusammenarbeit mit CrossKnowledge), das die Grundlage für deine Fähigkeiten bildet. Es richtet sich an Fachkräfte, die neue Fähigkeiten erlernen und ihre bisherigen Kenntnisse vertiefen möchten. Es handelt sich um ein 11-wöchiges Programm, bei dem du von einem Coach kontinuierlich unterstützt wirst. Das 11-wöchige Programm umfasst 1 Tag Gruppenschulung, virtuelles Peer-Coaching und Online-Lerneinheiten.

Programm der Face-to-Face-Schulung:

  • Woche 1   Willkommens-Kick-off-Sitzung und 360-Effekt-Scan
  • Woche 2   Online-Lernen
  • Woche 3   Online-Lernen
  • Woche 4   Online-Lernen
  • Woche 5   Face-to-Face-Schulung von 9:30 bis 17:30 Uhr
  • Woche 6   Online-Lernen
  • Woche 7   Virtuelles Peer-Coaching
  • Woche 8   Online-Lernen
  • Woche 9   Online-Lernen
  • Woche 10  360-Effekt-Scan
  • Woche 11  Online-Toolkit, Zertifikat und Bewertung 

Programm der virtuellen Schulung:

  • Woche 1   Willkommens-Kick-off-Sitzung und 360-Effekt-Scan
  • Woche 2   Online-Lernen
  • Woche 3   Online-Lernen
  • Woche 4   Virtuelle Schulung unter Leitung eines Coaches, 1/2 Tag
  • Woche 5   Online-Lernen
  • Woche 6   Virtuelle Schulung unter Leitung eines Coaches, 1/2 Tag
  • Woche 7   Online-Lernen
  • Woche 8   Virtuelles Peer-Coaching
  • Woche 9   Online-Lernen
  • Woche 10  360-Effekt-Scan
  • Woche 11  Online-Toolkit, Zertifikat und Bewertung

Teilnehmer

Die maximale Gruppengröße dieses Trainings beträgt 12 Teilnehmer.

Von LPI Gold-akkreditierter Bildungsanbieter

Relevance Learning ist ein vom Learning and Performance Institute (LPI) akkreditierter Bildungsanbieter mit Gold-Zertifizierung für sein Engagement für qualitativ hochwertige Prozessverbesserungen bei der Bereitstellung von Lern-, Entwicklungs- und Schulungsdienstleistungen an Kunden.

Zertifikat

Nach Abschluss des Schulungskurses und vorbehaltlich der Anwesenheit und aktiven Teilnahme wird Relevance Learning ein Zertifikat ausstellen. Unsere Zertifikate sind in der Geschäftswelt hoch angesehen.

Anfrage interne Schulung

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Organisation

Möchten Sie als Team wachsen? Oder sehen Sie die Notwendigkeit, mit einer Gruppe von Kollegen an den gleichen Lernbedürfnissen zu arbeiten? Wir können unsere Schulungsprogramme auch in Ihrem Unternehmen durchführen. Zum Beispiel an Ihrem eigenen Standort oder zu Ihrem bevorzugten Zeitplan. Zusammen mit unserer Schwesterorganisation Relevance Learning können wir auch maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln, um Ihre spezifischen Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen.

Vorteile der innerbetrieblichen Ausbildung:

  • Effizient - Sie bringen das Wissen und die Kompetenzen ganzer Teams in einem Durchgang auf ein höheres Niveau.
  • Hohe Effizienz - Die spezifischen Lernziele und Wünsche Ihrer Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt.
  • Sicherheit - Wir nutzen aktuelle Praxissituationen zur optimalen Sicherung der Lernziele.
  • Immer - Sie entscheiden, wann wir den Kurs oder das Training organisieren.
  • Überall - Wir organisieren den Kurs oder die Schulung, wo immer Sie wollen. Innerhalb oder außerhalb Ihrer Organisation.

Beginnen Sie jetzt mit Diversity and inclusion

Wähle dein Date

Freitag 5 April 2024 Fr 5 April 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Unterrichtstage & -zeiten
  • Freitag 5 April 20249:00 - 10:30
  • Freitag 26 April 20249:30 - 12:30
  • Freitag 17 Mai 20249:30 - 12:30
Ort
  • VIRTUAL CLASS
Dienstag 11 Juni 2024 Di 11 Juni 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Unterrichtstage & -zeiten
  • Dienstag 11 Juni 20249:00 - 10:30
  • Dienstag 2 Juli 20249:30 - 12:30
  • Dienstag 16 Juli 20249:30 - 12:30
Ort
  • VIRTUAL CLASS
Montag 26 August 2024 Mo 26 August 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Unterrichtstage & -zeiten
  • Montag 26 August 20249:00 - 10:30
  • Montag 16 September 20249:30 - 12:30
  • Montag 30 September 20249:30 - 12:30
Ort
  • VIRTUAL CLASS
Mittwoch 2 Oktober 2024 Mi 2 Oktober 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Unterrichtstage & -zeiten
  • Mittwoch 2 Oktober 20249:00 - 10:30
  • Mittwoch 6 November 20249:30 - 12:30
  • Mittwoch 20 November 20249:30 - 12:30
Ort
  • VIRTUAL CLASS
Donnerstag 5 Dezember 2024 Do 5 Dezember 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Unterrichtstage & -zeiten
  • Donnerstag 5 Dezember 20249:00 - 10:30
  • Donnerstag 9 Januar 20259:30 - 12:30
  • Donnerstag 23 Januar 20259:30 - 12:30
Ort
  • VIRTUAL CLASS

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Wenden Sie sich an unsere Programmberater, wenn Sie irgendwelche Fragen haben. Unser Team kann Ihnen helfen!

Ruf an: +31 (0)418 68 29 38 Kontakt
Jacqueline Metselaar
Programm-Berater

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