Herzlich willkommen! Wir sind Competence

Die Leidenschaft etwas zu bewirken

Wir von Competence glauben, dass Menschen, Teams und Organisationen stärker werden, wenn berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum Hand in Hand gehen. Diese Überzeugung erstreckt sich auch auf den persönlichen Ansatz: herzlich, engagiert und involviert. Unsere leidenschaftlichen Teams streben nach bestmöglicher Qualität und Service.

Offizieller Lizenzpartner

Als Trainingsinstitut sind wir stolz darauf, offizieller Lizenzpartner des Co-Active Training Institute (CTI), CRR Global, Leadership Embodiment und Relevance Learning zu sein. Unser Portfolio besteht aus ICF- und LPI-akkreditierten Ausbildungsprogrammen;

• Co-Active Coaching and Leadership pathways
• Organisation and Relationship Systems Coaching (ORSC)
• Leadership Embodiment
• Relevance Lernprogramme

Auch sind wir ein Kooperationspartner der ICF Deutschland.

Unsere Geschichte

Competence Training Institute ist Teil von Schouten & Nelissen, einem Familienunternehmen mit Hauptsitz in Zaltbommel, Niederlande. Unser Unternehmen hat sich von einem lokalen Familienbetrieb zu einer international agierenden Organisation entwickelt und ist weltweit für seine erstklassigen Trainingsprogramme für Soft Skills bekannt. 

Alles begann in 1980
Jan Schouten gründete in 1980 Schouten & Nelissen und konzentrierte sich hauptsächlich auf Selbstbehauptungstrainingsprogramme. Basierend auf seiner Dissertation 'Freiheit in der Arbeit' ("Vrijheid in werken"), war Jan Schouten einer der Pioniere in Europa, die sich mit diesem Thema beschäftigten.

Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen von einem lokalen Familienbetrieb zu einem internationalen Konzern entwickelt. Obwohl immer noch sehr stark im Bereich der Durchsetzungsfähigkeit engagiert, zeichnet sich das Unternehmen inzwischen durch eine Vielzahl anderer Themen aus. Mit der gleichen Leidenschaft und Qualität integrieren wir nun all unsere langjährige Expertise in ein umfangreiches Angebot an akkreditierten formalen Ausbildungs- und Trainingsprogrammen.

Lesen Sie die Geschichte über Jan Schoutens Pionierarbeit hier. 

Stolze Partner von CTI, CRR Global, Leadership Embodiment und Relevance

Wir liefern erstklassige internationale akkreditierte Ausbildungsprogramme in Partnerschaft mit CTI, CRR Global, Leadership Embodiment und Relevance in den Niederlanden, Belgien, Luxemburg, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Norwegen, Dänemark und Schweden. Unsere Kunden bestehen aus einer Vielzahl von Organisationen und Fachleuten weltweit.

Das Co-Active Training Institute (CTI) ist die größte und etablierteste professionelle Coach-Ausbildungsorganisation der Welt. CTI hat mehr als 65.000 Coaches ausgebildet, darunter Mitarbeiter in mehr als einem Drittel der Fortune-100-Unternehmen.

CTI und Competence haben eine starke und langjährige Beziehung. Wir glauben beide, dass Menschen von Natur aus kreativ, vollständig und voller Ressourcen sind. Es ist unsere Mission, mehr Menschen zu befähigen, ein erfülltes Leben zu führen.

CRR Global wurde im Jahr 2007 von Faith Fuller und Marita Fridjhon gegründet. Die erste ORSC-Zertifizierung wurde im Februar 2008 eingeführt. Im Laufe der Zeit erweiterte CRR Global sein Coaching-Modell um innovative Konzepte und Programme in Relationship Systems Intelligence (RSI) und Systems-Inspired Leadership (SIL). CRR Global ist derzeit mit Partnern in über 15 Ländern und über 665 zertifizierten Coachs rund um den Globus verbunden.

CRR Global und Competence glauben beide an die Kraft einer starken und ermächtigten Beziehung. Wir fühlen uns geehrt, gemeinsam mit unseren Teilnehmern, Dozenten, Kollegen und dem größeren System den Aufbau und das Wachstum dieser Programme zu gestalten.

Wendy Palmer, die Gründerin von Leadership Embodiment, ist am Freitag, den 2. Dezember 2022, gestorben. Sie widmete ihr Leben der Anwendung der von ihr entwickelten Techniken. Mit ihrem Unterricht hat sie zu Lebzeiten viele Menschen berührt und inspiriert, indem sie die Prinzipien des Aikido, der Neurowissenschaften und der Achtsamkeit zugänglich und anwendbar machte. Sie entwickelte einfache und tiefgreifende Praktiken, die uns helfen, in einen ressourcenreicheren Zustand zu gelangen, wenn wir unter Druck stehen, so dass wir mit Anmut auf herausfordernde Situationen reagieren und einen positiven Beitrag leisten können. Wendys Humor und Menschlichkeit werden wir vermissen. Ihre praktische Weisheit wird in Leadership Embodiment weiterleben.

Unser Partner Leadership Embodiment-Vertriebspartner AnoukA Academy, gegründet von Anouk Brack, der assoziierten Partnerin von Leadership Embodiment. Sie ist die erste zertifizierte Leadership Embodiment-Trainerin in den Niederlanden und gründete 2013 mit zwei englischen Kollegen das Centre for Embodied Wisdom. 2017 fasste sie ihr gesamtes Wissen und ihre Erfahrung in dem Buch "The Hidden Dimension of Leadership" zusammen, das auch für das Managementbuch des Jahres nominiert wurde.

Leadership Embodiment und Competence sind gemeinsam auf der Mission, Leader in ihrer authentischen Leadership-Präsenz zu unterstützen. Damit Geist, Körper, Emotionen und Intuition ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen in der heutigen, sich ständig verändernden Welt gute Dienste leisten können.

Relevance Learning ist ein führender Partner bei der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen in den Bereichen Führungsqualitäten, Kompetenzen und Veränderungsmanagement. In Kooperation mit ihren Kunden und Partnern befähigen sie Menschen, Teams und Organisationen, ihre Relevanz zu steigern. Jetzt und in der Zukunft.

Als ist ein Unternehmen der Schouten & Nelissen Gruppe, unterstützen wir Menschen seit mehr als 40 Jahren in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. In der dynamischen Welt von heute ist Anpassungsfähigkeit eines der entscheidenden Erfolgskriterien. Dabei begleitet Relevance Learning ihre Kunden mit einem Netzwerk von über 700 Trainern und Coaches weltweit. Bereits mehr als 5.000 Unternehmen haben ihnen ihr Vertrauen geschenkt.

Im Kern geht es bei Kooperation zwischen Relevance und Competence darum, Menschen in die Lage zu versetzen, aus einer Position der Stärke zu wachsen und gleichzeitig ihre Lernfelder zu erkennen und zu verbessern.