Beim ersten Inspire & Connect Event des Competence Training Institute leitete Angelique van Dam den Workshop „Are you a Leader?“. Die Teilnehmer erforschten, wie sie mit Präsenz und Wirkung führen können, sowohl im Beruf als auch im Leben, indem sie die verschiedenen Führungsdimensionen anwenden.
In diesem Artikel gibt Angelique van Dam Einblicke in das Co-Active Leadership Model, das Aufschluss darüber gibt, welchen Führungsstil Sie bevorzugen und wie Sie die besten Ergebnisse erzielen können.
Beim ersten Inspire & Connect Event des Competence Training Institutes wurde das Co-Active Leadership Modell in Workshops erforscht. Die Teilnehmer erforschten, wie sie mit Präsenz und Wirkung führen können, im Beruf und im Leben, indem sie die verschiedenen Führungsdimensionen anwenden. Co-Active Leadership lädt uns alle ein, unser Fachwissen zu teilen, und ermöglicht es, gemeinsam Lösungen zu finden, die sonst nie möglich gewesen wären.
Das zugrunde liegende Paradigma lautet: Jeder Mensch ist eine Führungskraft. Unabhängig von Rolle oder Funktion.
Jede Dimension besteht aus einer „Sein-Komponente“ und einer „Tun-Komponente“. Führung hat mehr Wirkung, wenn sowohl das „Sein“ als auch das „Tun“ der Führung angesprochen wird. Sie haben immer Einfluss. Sie können wählen, ob sie bewusst oder unbewusst ist.
Leader Within | die innere Leader ist die Infrastruktur - das starke Fundament, das immer vorhanden ist und Ihre Führungsqualitäten bestimmt. Es geht um Selbstakzeptanz (sich selbst mit Mitgefühl und Liebe betrachten) und Selbstautorität (für das einstehen, was man zu bieten hat).
Leader in the Field | der Leader in the Field bietet die Fähigkeit, den Mikroraum (einen Raum voller Menschen) und den Makroraum (das, was aus Ihrer/unserer Welt in Ihr Bewusstsein kommt) zu lesen. Diese Fähigkeit ist immer vorhanden. Es geht um Intuition (sei die Antenne) und Innovation (gib dem Ganzen einen Namen) und Loslassen.
Leader Behind | a Leader Behind hat sich der Aufgabe verschrieben, die Brillanz anderer Menschen zu fördern und hervorzuheben und ihnen im Dienste eines größeren Ziels zu dienen. Es geht darum, zu dienen und zu befähigen.
Leader in Front | ein Leader in Front hat eine Vision und bleibt gleichzeitig mit den Menschen, die er führt, verbunden. Es ist ein verletzlicher Ort mit einem offenen Herzen. Es geht um Richtung und Verbindung.
Leader Beside | Leaders Beside sind bestrebt, sich zu 100 Prozent auf ihren Co-Leader zu stützen und die Stärken des anderen zu nutzen, so dass eine bemerkenswerte Synergie entsteht. Es geht um Partnerschaft und Synergie.
Wenn du besser verstehst, wann du kreativ bist und wann du getriggert wirst und reagierst, kannst du lernen, wie du authentisch in verschiedene Dimensionen der Führung eintauchen kannst.
Traditionelle Führungsparadigmen besagen, dass Führungskräfte durch ihre Rolle und Verantwortung definiert werden. Im Co-Active Leadership Paradigma glauben wir, dass jeder eine Führungskraft ist und dass es mehr als eine Art zu führen gibt. In dem 3-tägigen Erfahrungsprogramm Co-Active Leadership werden die Teilnehmer durch alle 5 Dimensionen des revolutionären Co-Active Leadership-Modells geführt. Du lernst verschiedene Führungsstile kennen, erfährst, wie du deine Kommunikation an eine gemeinsame Sprache anpassen kannst und wann und wie du dies anwenden kannst, um agiler und effektiver zu sein und in jeder Situation das Beste aus dir herauszuholen.
Angelique van Dam ist eine Expertin für Führungsentwicklung und Coaching. Angelique ist Mitglied der CTI-Fakultät und leitet für Competence die Programme Co-Active Leadership Experience. Mit ihrem Hintergrund im Gesundheitswesen als Hausärztin und einer Grundlage in Gestaltpsychotherapie und Neurowissenschaften bringt sie Körper und Geist auf unterhaltsame und praktische Weise zusammen. Nach der Arbeit mit Angelique werden Sie das Rüstzeug haben, um selbst eine Führungspersönlichkeit zu sein, egal in welcher Rolle oder Position im Leben.
De
English 
Nederlands
