Alle Schouten & Nelissen websites
ORSC Info Event ORSC Info Event

Faciliteer echte verandering binnen teams, organisaties en relaties

ORSC info event

  • Neem deel aan deze gratis bijeenkomst en ervaar wat ORSC inhoudt
  • Ontdek of ORSC het ICF-geaccrediteerde trainingsprogramma is dat je zoekt 
  • Breid je coachvaardigheden uit in teams, organisaties en relaties

Heb je coachingservaring en wil je je vaardigheden uitbreiden? Ben jij teamleider, coach, therapeut, organisatieontwikkelingsprofessional of HR-adviseur? Werk jij in een organisatie die ernaar streeft om betere relaties op te bouwen en meer impact te hebben in de wereld? Meld je aan voor deze bijeenkomst en ontdek of ORSC de training voor jou is.

Dit ga je leren in ORSC info event

Wil jij een training graag eerst ervaren voordat je een definitieve beslissing neemt? Overweeg je om ORSC in te zetten in de praktijk? Maak via deze online infosessie kennis met Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC). Een ORSC-faculteit lid organiseert een live sessie van een uur, waarin je een deel van de training ervaart en al je vragen kunt stellen.

De trainer laat je op interactieve wijze kennismaken met het programma. Tijdens de sessie maak je een korte opdracht en reflecteer je op een praktijksituatie. Je ontdekt de Organization & Relationship Systems Coaching™ methodologie (ORSC™), een revolutionair model voor het coachen van relatiesystemen in organisaties, groepen, teams, partnerschappen en koppels. De baanbrekende paradigmaverschuiving van ORSC beschouwt de relatie als de klant, in plaats van elk individu dat bij het systeem betrokken is.

Het programma van deze informatiebijeenkomst is als volgt opgebouwd:

  • Welkom! We stellen ons kort voor (2 min)
  • Uitleg over de inhoud, structuur en doelgroep van de training (8 min)
  • De trainer laat je kennismaken met de training (45 min)
  • Tijd voor vragen en persoonlijk advies (5 min)
  • Gezamenlijke afsluiting. Wij kijken ernaar uit om je te zien!

Resultaten

  • Je weet wat het inhoudt om de stap naar ORSC te zetten
  • Je bent je meer bewust van je eigen impact op het grotere geheel
  • Je hebt de Organization & Relationship Systems Coaching™-methodologie onderzocht
  • Je hebt het grensverleggende model voor het coachen van relatiesystemen ervaren
  • Je weet of het trainingsprogramma aansluit bij jouw behoeften
  • Je kunt een krachtige keuze maken voor jouw persoonlijke ontwikkeling

Inhoud

ORSC maakt je bewust van je eigen impact op het grotere geheel en zo kun je bewust je relaties vormgeven. Je doet een waardevolle set vaardigheden op waarmee je anderen kan coachen om hetzelfde te doen.

Het doel van deze informatiesessie is om je te laten kennismaken met de training. We laten je daarom een klein deel van de training ‘ORSC’ zien. De sessie is interactief en je wordt uitgenodigd om te oefenen met de verschillende trainingsmethoden.

Kosten

Event

Deelname aan dit event is kosteloos.

Leraren

The trainer is from the international faculty from CRR Global, the founder of ORSC.

Programma

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van dit event is 100 deelnemers.

Begin nu met ORSC info event

Kies je datum en locatie

donderdag 7 maart 2024 do 7 maart 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Lesdagen en -tijden
  • donderdag 7 maart 202416:00 - 17:00
Locatie
  • VIRTUAL CLASS
dinsdag 2 april 2024 di 2 april 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Lesdagen en -tijden
  • dinsdag 2 april 202416:00 - 17:00
Locatie
  • VIRTUAL CLASS
dinsdag 14 mei 2024 di 14 mei 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Lesdagen en -tijden
  • dinsdag 14 mei 202416:00 - 17:00
Locatie
  • VIRTUAL CLASS
donderdag 20 juni 2024 do 20 juni 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Lesdagen en -tijden
  • donderdag 20 juni 202416:00 - 17:00
Locatie
  • VIRTUAL CLASS
dinsdag 23 juli 2024 di 23 juli 2024
VIRTUAL CLASS (EN)
Lesdagen en -tijden
  • dinsdag 23 juli 202416:00 - 17:00
Locatie
  • VIRTUAL CLASS

Vragen of advies nodig?

Neem direct contact op

Bellen: +31 (0)418 68 29 38 Vraag advies aan
Morven Brodie
Programma adviseur

Download brochure

  • Blijf op de hoogte
Menu
Ontwerp Zonder Titel 3
<