Als mensen het over leiderschap hebben, stellen ze zich vaak iemand voor die zelfverzekerd vooraan in een ruimte staat, beslissingen neemt, een visie uitdraagt, het schip bestuurt. Maar wat als leiderschap meer is dan dat? Wat als het zou gaan over hoe je voor de dag komt - in elke interactie, elk gesprek, elke uitdaging? Dat is de transformerende kracht van de Co-Active Leadership Experience (CLE), aangeboden door Competence in samenwerking met het Co-Active Training Institute. En het verandert de manier waarop professionals in verschillende sectoren leidinggeven - of ze nu mensen managen of niet.
"Ik liep weg van de CLE-training met meer dan alleen een diepgaand begrip van psychologische veiligheid. Het gaf me een diep verantwoordelijkheidsgevoel, een vernieuwde overtuiging om veilige ruimtes te creëren waar teams niet alleen kunnen groeien en verbinden, maar ook echt kunnen ontwikkelen.’’ Charmian Tardieu, Oprichter en Managing Director bij MilesFurther
Deze quote van een van onze recente deelnemers zegt alles. CLE is geen doorsnee leiderschapscursus. Je krijgt geen formule aangereikt waarin je moet passen. In plaats daarvan nodigt de cursus je uit om vijf krachtige dimensies van leiderschap te verkennen, om je te helpen het type leiderschap te bereiken en te realiseren dat organisaties vandaag de dag echt nodig hebben - samenwerkend, bewust en zeer menselijk.
Of je nu een CEO bent die de organisatiecultuur vormgeeft, een teamleider die jongleert met prestaties en mensen, of een HR-professional die probeert het potentieel te bevorderen-CLE voegt waarde toe waar het van belang is:
Sterkere samenwerking: Deelnemers zijn zich meer bewust van hoe ze kunnen leiden vanuit verbinding, niet vanuit controle. Ze leren psychologische veiligheid te stimuleren, een cruciaal element voor innovatie en topprestaties.
Authentiek leiderschap: Door middel van meeslepende ervaringen brengt de training de natuurlijke sterke punten van een leider naar voren, zodat mensen niet alleen weten hoe ze moeten leiden; ze worden iemand die anderen willen volgen.
Meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap: CLE leert leiderschap niet vanuit theorie. Het zorgt voor een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid dat op echte manieren op het werk tot uiting komt: hoe iemand een vergadering leidt, een collega steunt of zich moedig uitspreekt.
Systemische impact: Het sneeuwbaleffect is echt. Een deelnemer beschreef hoe hij na CLE anders leiding begon te geven - en zijn hele team veranderde. Het vertrouwen groeide, gesprekken verdiepten zich en resultaten volgden.
Laten we het hebben over waarde, want we weten dat het goedkeuren van een opleidingsverzoek betekent dat je als manager of leider de tijd, kosten en moeite moet rechtvaardigen.
Organisaties en teams die iemand naar CLE sturen, zien duidelijke voordelen op verschillende niveaus. Ten eerste, betrokkenheid en retentie nemen toe - als mensen zich gezien, gehoord en veilig voelen, is de kans groter dat ze blijven en op een hoger niveau bijdragen. Teams worden ook veerkrachtiger, omdat CLE-opgeleide leiders in staat zijn om met empathie, duidelijkheid en aanpassingsvermogen door complexiteit en verandering te navigeren.
Het Co-Active model, dat niet gebonden is aan een specifieke rol, stelt leiders uit elk deel van de organisatie in staat om silo's te doorbreken en leiding te geven over functies heen, waardoor de samenwerking tussen verschillende functies wordt versterkt. Tot slot is CLE meer dan alleen een training: het is een investering in uw toekomstige leidinggevenden. Deelnemers groeien vaak uit tot senior leiders, cultuurdragers en effectieve veranderaars.
Een van de krachtigste dingen aan de Co-Active Leadership Experience is dat het niet alleen is voor mensen met “manager” in hun titel. Het is voor iedereen die klaar is om te leiden van waar hij of zij is. Deze democratisering van leiderschap is wat moderne organisaties nodig hebben, want invloed stroomt niet alleen naar beneden. Het stroomt in elke richting.
Vergroot je bewustzijn. Echt bewustzijn betekent helder zien - jezelf, je invloed en je keuzes. In de Co-Active Leadership Experience leer je krachtige keuzes te maken met meer aanwezigheid en zelfbewustzijn. Door diepgaand ervaringsleren en reflectie ontwikkel je leiderschap dat van binnenuit komt. Geen tactiek - transformatie.
Als jij of iemand in je team klaar is om zich anders te laten zien - meer gegrond, moediger, menselijker - dan zou CLE wel eens het keerpunt kunnen zijn. Competence maakt deze wereldwijde, transformerende training hier in Europa beschikbaar. En uit de feedback die we keer op keer horen, blijkt dat de ervaring de deelnemers nog lang na afloop van de training bijblijft.
Nl
English 
Deutsch 
