Relevance Learning
De snel veranderende omgeving van vandaag vraagt van managers en werknemers dat ze de relevante vaardigheden beheersen voor hun huidige en toekomstige banen.
De Relevance Kernprogramma's omvatten een krachtig portfolio van essentiële 21e-eeuwse vaardigheden die creativiteit, inlevingsvermogen en flexibiliteit mogelijk maken. We noemen ze Kerngedrag, omdat ze de kern vormen van vitale en wendbare medewerkers en de kern van elke bloeiende organisatie.
Als je je vaardigheden ontwikkelt, kun je groeien en leiding geven in je rol, wat leidt tot effectievere processen, meer creativiteit, betere relaties op de werkplek en baanbrekende bedrijfsresultaten.
Ons model toont onze leerprogramma's met essentiële kennis en vaardigheden, onderverdeeld in drie pijlers: Leiderschap, Krachtvaardigheden en Veranderingen managen.
Voor leiders en professionals hebben we 20 kernprogramma's ontworpen, die blended learning trajecten zijn.
In de wereld van vandaag is verandering cruciaal. Om de veranderende markt bij te houden, moet je organisatie zich voortdurend aanpassen. We begrijpen het gezegde: "Hetzelfde blijven, betekent achteruitgaan".
All programsEffectief leiderschap is iets waar iedereen binnen en rond je organisatie van profiteert. Vandaag de dag moeten organisaties zich aanpassen aan de voortdurend veranderende markt en deze idealiter voor zijn.
All programsOp elk gebied en in elke fase van het leven werken we samen. Alleen bereikt niemand zijn volledige potentieel. Daarom is het verbeteren van je krachtvaardigheden essentieel.
All programsHeb je vragen over deze training? Wil je bespreken of deze training bij je past? We zijn er voor je!
Relevance heeft deze badge, uitgegeven door het Learning and Performance Institute, verdiend voor haar inzet voor procesverbetering van hoge kwaliteit bij het leveren van leer-, ontwikkelings- en trainingsdiensten aan klanten.
Relevance werkt samen met CrossKnowledge, een bekende leverancier van online leren. Bij het creëren van het Core-programma hebben we de leerobjecten van CrossKnowledge gecombineerd met onze bewezen klassikale/virtuele trainingen, waardoor we blended learning-trajecten hebben gecreëerd die het beste van twee werelden combineren.
Blended programma's hebben een grote impact omdat ze meer reflectie en inspiratie creëren en ook beter inspelen op de verschillende manieren waarop deelnemers leren dan alleen via klassikale of online programma's.
De inhoud van CrossKnowledge is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met hoogleraren en experts van business schools zoals MIT, INSEAD en Harvard. De online leeractiviteiten in de Core programma's zijn 24/7 beschikbaar op desktop en mobiele apparaten.
Nl
English 
Deutsch 
