De Relevance Kernprogramma's omvatten een krachtig portfolio van essentiële 21e-eeuwse vaardigheden die creativiteit, empathie en flexibiliteit mogelijk maken. We noemen ze Kerngedrag, omdat ze de kern vormen van vitale en wendbare medewerkers en de kern van elke bloeiende organisatie.
Wanneer je je vaardigheden ontwikkelt, kun je groeien en leiding geven in jouw rol, wat leidt tot effectievere processen, meer creativiteit, betere relaties op de werkplek en baanbrekende bedrijfsresultaten.
Vergroot jouw vaardigheden
Ons model toont onze leerprogramma's met essentiële kennis en vaardigheden, onderverdeeld onze drie pijlers.
Voor leiders en professionals hebben we 20 kernprogramma's ontworpen, die blended learning trajecten zijn.
Om de veranderende markt bij te houden, moeten organisaties zich voortdurend aanpassen. Ontwikkel een groeimindset bij medewerkers en in de hele organisatie.
Een cultuurverandering binnen een organisatie is een proces. Als het goed wordt aangepakt, zal de organisatie opbloeien. Relevance biedt losse trainingen op dit gebied, maar we kunnen ook samen met jullie een compleet verandertraject ontwerpen.
Wij bieden kort- en langlopende trainingen met zowel online als face-to-face onderdelen. Hieronder vind je de trainingen onder change management. Wil je graag een ander onderwerp behandelen of een maatwerk traject onderzoeken? Neem dan gerust contact op met onze maatwerk experts.
Effectief leiderschap is iets waar iedereen in de organisatie baat bij heeft. Zeker als je de veranderende markt vóór wilt blijven. Duurzame resultaten voor een relevante organisatie.
Leidinggevenden en managers moeten de organisatie voortdurend transformeren als antwoord op de snel veranderende markt. Dat vraagt veel van hen. Tegelijkertijd moeten ze hun medewerkers ondersteunen om hoge prestaties te leveren én denken aan het werkgeluk. Onderzoek toont aan dat als deze factoren in balans zijn, er een beter klimaat ontstaat voor ontwikkelingen en mensen effectiever werken. Inspirerend en verbindend leiderschap zorgt voor betrokken medewerkers die de missie van harte ondersteunen.
Maar voordat leiders anderen in hun kracht kunnen zetten, is het van cruciaal belang dat ze zélf aan hun persoonlijke ontwikkeling werken. Wij helpen graag. Bekijk een selectie van onze leiderschapstrainingen hieronder.
Op elk werkvlak en in elke levensfase werk je samen met anderen. Versterk je Power Skills en bereik je volledige potentieel.
Breng de vaardigheden binnen je organisatie naar een hoger niveau!
Hoe veel ervaring je ook hebt met je 'hard skills' - technische vaardigheden - je hebt persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden nodig om goed samen te werken en kennis over te brengen. Deze onmisbare competenties worden power skills genoemd. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen eerder uitblinken in een team. En om je samenwerkingen te verbeteren, is het ontwikkelen van je power skills belangrijk. Daarom is Relevance er om jou, je organisatie en medewerkers te helpen hun power skills te verbeteren en daarmee betere resultaten te behalen, zowel zakelijk als privé.
Relevance biedt leerprogramma's op het gebied van leiderschap, power skills en change management. Door online en klassikaal leren te combineren met innovatieve interventies, is de leerervaring persoonlijk, adaptief en sociaal.
Relevance is een merk van Schouten & Nelissen en stimuleert mensen al meer dan 40 jaar om zichzelf te blijven ontwikkelen. In de dynamische wereld van vandaag is het cruciaal om je aan te passen. Relevance heeft meer dan 300 collega's die hun klanten ondersteunen en een netwerk van meer dan 700 strategisch gevestigde trainers en coaches. Tot nu toe heeft Relevance wereldwijd aan de behoeften van meer dan 5.000 organisaties voldaan.
Relevantie en Competentie richten zich beide op het in staat stellen van mensen om hun sterke punten te ontwikkelen naast het identificeren en verbeteren van hun zwakke punten. We streven ernaar hun leven te beïnvloeden.
Relevance heeft deze badge, uitgereikt door het Learning and Performance Institute, verdiend voor haar inzet voor procesverbetering van hoge kwaliteit bij het leveren van leer-, ontwikkelings- en trainingsdiensten aan klanten.
Relevance werkt samen met CrossKnowledge, een bekende leverancier van online leren. Bij het creëren van de kernprogramma's hebben we de leerobjecten van CrossKnowledge gecombineerd met onze bewezen klassikale/virtuele trainingen, waardoor hibryde leertrajecten ontstaan.
Hybride programma's hebben een grote impact omdat ze meer reflectie en inspiratie creëren en ook beter inspelen op de verschillende manieren waarop deelnemers leren dan alleen via klassikale of online programma's.
De CrossKnowledge content is gecreëerd in nauwe samenwerking met top professoren en experts van business schools zoals MIT, INSEAD en Harvard. De online leeractiviteiten in de kernprogramma's zijn 24/7 beschikbaar op desktop- en mobiele apparaten.
EN
DE
