"Die Teilnahme an Co-Active-Kursen ist eine tolle Möglichkeit, sich selbst kennenzulernen und zu erkennen. Auch wenn du kein Coach werden willst. Es ist eine tolle Möglichkeit, mit sich selbst in Kontakt zu kommen und ein erfüllteres Leben zu führen."

Irina Trofimova Life Coach

"Mit den ORSC-Erfahrungen entwickelst du einen neuen Blick auf das, was in Beziehungen passiert und gebraucht wird."

"Co-Active Leadership Experience ist ein Programm für alle. Wir alle sind Führungskräfte, ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht. Jeder von uns hat einen Einfluss auf sich selbst, auf andere und auf den Planeten. Dieses Training lehrt uns Bewusstsein, Eigenverantwortung UND ein Modell, das jeden von uns befähigt, etwas zu verändern."

"Wenn mehr Menschen über Coaching-Fähigkeiten verfügen würden, wäre die Welt in einem viel besseren Zustand als heute.

Christopher McCann Team coach & facilitator and educator

"Das ORSC hat mir geholfen, Führungsteams als ein System zu sehen. Nachdem ich die ORSC-Kurse besucht habe, verstehe ich, dass sich ein System ständig weiterentwickelt. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, verstehe ich jetzt, dass dann etwas Neues entsteht. Dadurch macht das Coachen von Teams mehr Spaß für mich und auch leichter für die Teams, die ich unterstütze."

Winda Evers Senior Leadership und Development Consultant

"Ich bin jetzt selbstbewusster, und das liegt nicht nur daran, dass ich einige wichtige neue Fähigkeiten habe, sondern auch daran, dass ich von dem sicheren Raum profitiert habe, den das Co-Active-Modell bietet, um 100% du selbst zu sein, ohne Entschuldigung. Jetzt mache ich beruflich und menschlich erfolgreich einen Sprung."

"Ich bin von der CLE-Schulung mit mehr als nur einem tiefen Verständnis von psychologischer Sicherheit weggegangen. Ich habe ein tiefes Verantwortungsgefühl entwickelt und mich erneut verpflichtet, sichere Räume zu schaffen, in denen Teams nicht nur wachsen und sich verbinden können, sondern wirklich gedeihen.

Charmian Tardieu Oprichter en Managing Director at MilesFurther

"Ich wünschte oft, ich hätte es früher entdeckt, als ich noch in Führungspositionen arbeitete. Wie viel stärker hätte ich dann als Führungskraft sein können?"

Dorthe Schipperheijn PCC Coaching, Training, Mental Fitness, Consulting

"Der Rahmen des Ko-Aktiv-Modells ermöglicht es, tiefer gehende Fragen zu erörtern, ohne sich aufzudrängen und ohne den Eindruck zu erwecken, dass man alle Antworten hat. Es kann ein gesunder Dialog entstehen, bei dem beide Seiten das Gefühl haben, dass sie sich die Ideen, die aus dem Gespräch hervorgegangen sind, zu eigen gemacht haben."

"Ich würde es Leuten, die in Führungspositionen arbeiten, wirklich empfehlen. Diese Trainerausbildung gibt dir wirklich eine gute Grundlage und auch viele wertvolle Erfahrungen, die du deinem Team anbieten kannst."

Caroline Lippers Co-Active and Culture Mastery Coach

“I realized that when I used the learned skills at work. I was learning how to show up more as my authentic self with my direct reports. The reaction that I got back from them was just how much more engaged in the conversation I was. In the past I would already have jumped past what people were saying to me.”