Wenn Menschen über Führung sprechen, stellen sie sich oft jemanden vor, der selbstbewusst an der Spitze eines Raumes steht, Entscheidungen trifft, eine Vision vorgibt und das Schiff steuert. Aber was wäre, wenn Führung mehr wäre als das? Was wäre, wenn es darum ginge, wie Sie sich zeigen - in jeder Interaktion, jedem Gespräch, jeder Herausforderung? Das ist die transformative Kraft der Co-Active Leadership Experience (CLE), die von Competence in Zusammenarbeit mit dem Co-Active Training Institute angeboten wird. Und sie verändert die Art und Weise, wie Fachleute in verschiedenen Branchen Führung definieren, leben und umsetzen - unabhängig davon, ob sie Mitarbeiter führen oder nicht.
„Ich bin von der CLE-Schulung mit mehr als nur einem tiefen Verständnis von psychologischer Sicherheit weggegangen. Es gab mir ein tiefes Verantwortungsgefühl und ein erneuertes Engagement, sichere Räume zu schaffen, in denen Teams nicht nur wachsen und sich verbinden, sondern wirklich gedeihen können.“ Charmian Tardieu, Gründerin und Geschäftsführerin von MilesFurther
Dieses Zitat eines unserer jüngsten Teilnehmer bringt es auf den Punkt. CLE ist kein gewöhnlicher Kurs für Führungskräfte. Es gibt Ihnen keine Formel in die Hand und fordert Sie auf, sich ihr anzupassen. Stattdessen lädt er Sie ein, fünf kraftvolle Dimensionen der Führung zu erforschen, die Ihnen helfen, die Art von Führung zu erreichen und zu verkörpern, die die Organisationen von heute tatsächlich brauchen - kollaborativ, bewusst und zutiefst menschlich.
Ganz gleich, ob Sie ein CEO sind, der die Kultur gestaltet, ein Teamleiter, der mit Leistung und Mitarbeitern jongliert, oder ein Personalverantwortlicher, der versucht, Potenziale zu fördern - CLE schafft dort einen Mehrwert, wo es zählt:
Stärkere Zusammenarbeit: Die Teilnehmer haben ein tieferes Bewusstsein dafür entwickelt, wie sie aus der Verbindung heraus führen können und nicht aus der Kontrolle. Sie lernen, psychologische Sicherheit zu fördern, ein entscheidendes Element für Innovation und hohe Leistung.
Authentische Führungspräsenz: Durch eindringliche Erfahrungen bringt das Training die natürlichen Stärken einer Führungskraft zum Vorschein, so dass die Teilnehmer nicht nur wissen, wie man führt, sondern dass sie zu jemandem werden, dem andere folgen wollen.
Erhöhte Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung: CLE lehrt Führung nicht in der Theorie. Es schafft ein Gefühl der persönlichen Verantwortung, das sich bei der Arbeit zeigt, wenn jemand eine Besprechung leitet, einen Kollegen unterstützt oder sich mutig zu Wort meldet.
Systemische Auswirkungen: Der Welleneffekt ist real. Ein Teilnehmer beschrieb, wie er nach CLE begann, anders zu führen - und sein ganzes Team veränderte sich. Das Vertrauen wuchs, die Gespräche vertieften sich, und die Ergebnisse folgten.
Lassen Sie uns über den Wert sprechen - denn wir wissen, dass Sie als Manager oder Führungskraft eine Schulungsanfrage genehmigen müssen, um Zeit, Kosten und Aufwand zu rechtfertigen.
Unternehmen und Teams, die jemanden zu CLE schicken, haben auf mehreren Ebenen spürbare Vorteile. Erstens steigen das Engagement und die Mitarbeiterbindung - wenn die Mitarbeiter sich gesehen, gehört und sicher fühlen, bleiben sie eher und leisten einen höheren Beitrag. Teams werden auch widerstandsfähiger, da CLE-geschulte Führungskräfte in der Lage sind, Komplexität und Veränderungen mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und Anpassungsfähigkeit zu bewältigen.
Das Co-Active-Modell, das nicht an eine bestimmte Rolle gebunden ist, befähigt Führungskräfte aus allen Bereichen des Unternehmens, Silos aufzubrechen und funktionsübergreifend zu führen, was die funktionsübergreifende Zusammenarbeit stärkt. Und schließlich ist CLE mehr als nur ein Training - es ist eine Investition in Ihren zukünftigen Führungsnachwuchs. Die Teilnehmer entwickeln sich oft zu Führungskräften, Kulturverfechtern und effektiven Change Agents.
Eines der wichtigsten Merkmale der Co-Active Leadership Experience ist, dass sie nicht nur für Menschen mit dem Titel „Manager“ gedacht ist. Sie richtet sich an jeden, der bereit ist, von seinem Platz aus zu führen. Diese Demokratisierung der Führung ist das, was moderne Organisationen brauchen - denn Einfluss fließt nicht nur nach unten. Er fließt in alle Richtungen.
Erweitern Sie Ihr Bewusstsein. Wahres Bewusstsein bedeutet, klar zu sehen - sich selbst, seinen Einfluss und seine Entscheidungen. In der Co-Active Leadership Experience lernen Sie, kraftvolle Entscheidungen mit größerer Präsenz und Selbsterkenntnis zu treffen. Durch tiefes Erfahrungslernen und Reflexion entwickeln Sie eine Führung, die von innen kommt. Keine Taktik - Transformation.
Wenn Sie oder jemand in Ihrem Team bereit ist, anders aufzutreten - geerdeter, mutiger, menschlicher - dann könnte CLE der Wendepunkt sein. Competence macht dieses globale, transformative Training direkt hier in Europa verfügbar. Und das Feedback, das wir immer wieder hören, zeigt, dass die Erfahrung noch lange nach dem Training bei den Teilnehmern bleibt.
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