Omgaan met veranderingen Kotter

Foundations of Change is de introductietraining van Kotter over verandermanagement. Je ontdekt hoe mensen, organisaties en leiders reageren op verandering op basis van de Science of Change, de wetenschappelijke onderbouwing van Kotters methodiek.

Je werkt met Kotters 4 Change Principles en 8 Accelerators for Leading Change. Daarmee bouw je niet alleen kennis op, maar ook een gedeelde taal waarmee je verandering in je team sneller en effectiever organiseert.

De training duurt 1 klassikale dag (of 2 virtuele dagdelen) en is direct toepasbaar op actuele veranderopgaven. Na succesvolle afronding ontvang je een geverifieerde badge via Credly als bewijs van je kennis van de Kotter-methodiek.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• De Science of Change
• Human hardwiring: Survive en Thrive
• Beperkingen van traditionele organisatiestructuren
• De 4 Change Principles
• De 8 Accelerators for Leading Change
• Big Opportunity en veranderverhaal
• Vertaling naar je eigen veranderinitiatief