Systemische Coach Ausbildung

Was ist Systemischen Coaching?

Systemisches Coaching betrachtet die Systeme, zu denen Einzelpersonen gehören, wie zum Beispiel Familien oder Organisationen. Anstatt individuelle Probleme zu isolieren, versteht es, dass diese oft aus breiteren systemischen Dynamiken resultieren. Eine beliebte Technik ist die Verwendung von Familienaufstellungen, bei denen Repräsentanten Beziehungen und Dynamiken visuell darstellen.

Was ist der Zweck des systemischen Coachings?

Das Ziel des systemischen Coachings ist sowohl das Verständnis als auch die Förderung von Veränderungen. Es hilft Einzelpersonen und Gruppen, tiefere Einblicke in die Ursachen von Problemen zu gewinnen und positive Transformationen zu erreichen. Es wird auf Loyalitäten innerhalb von Systemen eingegangen, insbesondere in familiären Dynamiken, und es wird dazu ermutigt, sich dieser Loyalitäten bewusst zu werden.

Dieser Ansatz erkennt und schätzt die Vielfalt der Perspektiven innerhalb eines Systems an, was zu einer gesünderen Dynamik beiträgt. Insgesamt ist das systemische Coaching in verschiedenen Kontexten anwendbar, wie zum Beispiel im persönlichen Coaching, der Teamentwicklung, der Führungsentwicklung und der Organisationsentwicklung. Es unterstützt Einzelpersonen und Gruppen dabei, ihren Platz und Einfluss innerhalb des größeren Systems zu verstehen und fördert so effektivere und nachhaltigere Veränderungen.

Was macht ein systemischer Coach?

Ein systemischer Coach schaut sich an, wie Menschen zusammenarbeiten und findet heraus, was immer wieder passiert. Er möchte die Dinge verbessern, indem er mit den Menschen spricht, Lösungen findet und dafür sorgt, dass alle einbezogen werden. Das Ziel ist, dass alle verstehen, was vor sich geht, und gemeinsam wachsen, so dass Einzelpersonen, Teams oder Organisationen gute Leistungen erbringen.

Wie wird man ein systemischer Coach?

Die Ausbildungsprogramme für Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) bieten Coaches Zugang zu einer professionellen Ausbildung mit der Möglichkeit eines Zertifizierungsprogramms, das strenge Anforderungen an Erfahrung und Ausbildung erfüllt. Nachdem Sie ORSC-Coach geworden sind, zeigen Sie nicht nur, dass Sie die Coaching-Kompetenzen gründlich beherrschen, sondern auch, dass Sie sich an strenge ethische Richtlinien halten, um die Menschen, die Sie coachen, zu schützen.