Systeem Coach training

Wat is systemisch coachen?

Systemisch coachen kijkt naar de systemen waar mensen deel van uitmaken, zoals gezinnen of organisaties. In plaats van individuele problemen te isoleren, begrijpt het dat deze vaak voortkomen uit bredere systemische dynamieken. Een populaire techniek hierbij is het gebruik van familieopstellingen, waarbij representanten de relaties en dynamieken visueel weergeven.

Wat is het doel van systemisch coachen?

Het doel van systemisch coachen is begrijpen én veranderen. Het helpt individuen en groepen dieper inzicht te krijgen in de oorzaken van problemen en positieve veranderingen te bewerkstelligen. Er is aandacht voor loyaliteiten binnen systemen, vooral in familiedynamieken, en het moedigt bewustwording hiervan aan.

Over het algemeen is systemisch coachen toepasbaar binnen verschillende samenstellingen, zoals persoonlijke (1 op 1) coaching, team coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatie coaching. Het helpt mensen en groepen om hun plek en invloed binnen het grotere systeem te begrijpen, waardoor effectievere en duurzamere veranderingen mogelijk worden.

Wat doet een systemisch coach?

Een systemisch coach kijkt naar hoe mensen samenwerken en ontdekt wat steeds weer gebeurt. Ze willen dingen beter maken door met mensen te praten, oplossingen te bedenken en ervoor te zorgen dat iedereen meedoet. Het doel is dat iedereen begrijpt wat er aan de hand is en samen groeit, zodat het goed gaat met individuen, teams of organisaties.

Hoe word je systemisch coach?

Organizaltion and Relationshop Systems Coaching (ORSC) training programs give coaches access to professional training with the possibility to a certification program that has met stringent experience and education requirements. After becoming an ORSC coach, you not only demonstrate that you have a thorough understanding of the coaching competencies, but also that you adhere to strict ethical guidelines to protect the people you coach.