Alle Schouten & Nelissen websites
25-02-2024 | Competence

Coachingscertificering met Organisatie en Relatiesystemen Coachen (ORSC)

Coaching Certificantion Through Orsc

Trainingen en certificeringen in coaching dienen als de hoeksteen voor effectieve coachingspraktijken. Ze rusten coaches uit met de nodige competenties en vaardigheden om cliënten te ondersteunen bij het bereiken van voldoening in hun persoonlijke en professionele leven en bij het nemen van impactvolle beslissingen. Het behalen van een erkende certificering vergroot niet alleen de geloofwaardigheid van een coach, maar positioneert hem ook als bekwame professionals op de concurrerende coachingsmarkt. Geaccrediteerde opleidingsinstituten bieden waardevolle certificeringen die staan voor rigoureus leren en het succesvol afronden van veeleisende assessments. Deze certificeringen vergemakkelijken ook de weg naar het verkrijgen van associatiecertificeringen, zoals die worden aangeboden door de International Coaching Federation (ICF). 

Met de opleiding Organization and Relationship Systems Coaching (vanaf nu ORSC genoemd) bieden we een van 's werelds toonaangevende ICF-geaccrediteerde coachingsopleidingen. Dit is een programma waarmee je je Coaching Certificaat kunt behalen. Het programma begint met een basistraining (ORSC Fundamentals) en biedt je vervolgens de mogelijkheid om je coachingsvaardigheden te verdiepen, praktijkervaring op te doen en jezelf als coach te professionaliseren als onderdeel van een certificeringsprogramma. In het volgende van dit artikel wordt dit certificeringsprogramma in meer detail beschreven, bijvoorbeeld welke eisen aan deelnemers worden gesteld, hoe het ORSC programma is opgebouwd en welke certificeringen het biedt. 

Coachingscertificering door Organisatie-en-Relatie-Systeem-Coaching 

ORSC is een geïntegreerd, robuust coachingsmodel voor gevorderde coaches gebaseerd op Relationship Systems Intelligence (RSI), een concept dat verder gaat dan de benaderingen van Emotionele en Sociale Intelligentie. De focus ligt hier op de relaties binnen een groep, een team of een systeem. De perceptie verschuift van kijken naar het individu naar interactie met het relatiesysteem. ORSC is onder andere gebaseerd op de benaderingen van de systeemtheorie, proceswerk, systemische gezinstherapie, kwantumfysica en co-actief coachen. Het is ontwikkeld door CRR Global, het eerste systemisch geïnspireerde opleidingsinstituut voor coaching dat geaccrediteerd is door ICF. In de afgelopen twintig jaar heeft CRR Global wereldwijd meer dan 20.000 beoefenaars opgeleid. 

Na afronding van het volledige ORSC-programma (ORSC-curriculum plus ORSC-certificering) verdien je de titel ORSC Certified Coach (ORSCC), die je kunt gebruiken als een post-nominale titel die, in tegenstelling tot de ICF-certificeringen, niet hoeft te worden verlengd, maar onbeperkt geldig is. 

Toelating en registratie 

Na het afronden van het ORSC Curriculum (ORSC Fundamentals en ORSC Intermediate), kom je in aanmerking om je in te schrijven voor het ORSC Certificeringsprogramma. Daar leer je hoe je de ORSC technieken diepgaander kunt toepassen, hoe je de ORSC mindset kunt verinnerlijken en hoe je een expert kunt worden in relatiecoaching, team- of organisatieontwikkeling. Deze stap kan heel interessant zijn voor mensen met verschillende professionele achtergronden, zoals agile coaches, projectmanagers, mediators, advocaten, koppel- of gezinstherapeuten, teamcoaches, organisatieontwikkelaars of HR-consultants. 

Taal van de Coachingscertificering 

Certificeringscohorten starten meerdere keren per jaar en worden aangekondigd op de website van CRR Global. Een cohort bestaat uit 15 deelnemers en wordt geleid door een ervaren ORSC trainer (Cohort Leader). De trainingstaal is Engels. Op de website vind je ook meer informatie en kun je je direct inschrijven voor de huidige cohorten. Voor elke startdatum worden virtuele informatiebijeenkomsten gehouden om het programma uitgebreid toe te lichten en je de gelegenheid te geven vragen te stellen.  

Als je je inschrijft, moet je al twee lopende coachingsrelaties met cliënten hebben. Cliënten in Relationship Systems Coaching zijn relatiesystemen die uit meerdere mensen bestaan, bijvoorbeeld koppels, gezinnen, teams, zakelijke partnerschappen of collega's op het werk. Het is echter aan te raden om minstens vijf cliënten regelmatig te coachen tijdens de certificering om een brede ervaring op te doen en aan de vereiste 100 coachingsuren te voldoen. 

Structuur en werkwijze 

De trainingsfase van het ORSCC Programma duurt 35 weken met regelmatige trainingsgesprekken, onderbroken door een pauze halverwege het programma waarin een 3-daagse residentiële retraite plaatsvindt. De totale duur van het programma is ongeveer 9 maanden. Alle trainingsgesprekken, behalve de retraite, vinden plaats op Zoom en hebben verschillende formats. Het certificeringswerk dat moet worden voltooid bestaat uit groeps- en individueel werk en wordt hieronder kort beschreven: 

Groepswerk

  • Mastery Modules: 15 sessies van elk 2 uur met het hele cohort. Deze sessies richten zich op theorie, context, praktijk en toepassing van kritische ORSC-technieken en dienen om het begrip van deze technieken te verdiepen.
  • Virtuele onderdompeling: 3 sessies van elk 8 uur met het hele cohort. Teamcoaching wordt geoefend binnen het cohort, waarbij cohortdeelnemers optreden als teamleden.
  • Groep Mentor Coaching: 3 sessies van elk 1,5 uur in kleine groepen. Deelnemers krijgen feedback over hun voortgang op basis van opnames van cliënten en coachingscenario's.
  • Teamgerichte Mentor Coaching: 6 sessies van elk 2 uur met het hele cohort. Deelnemers krijgen feedback over hun voortgang op basis van opnames van cliënten en coachingscenario's.
  • Coaching Supervisie: 2 sessies van elk 2 uur met het hele cohort. Bewuste reflectie op wie je bent als systemisch coach. Focus op het "zijn" van de coach, terwijl Mentor Coaching zich richt op het "doen" van coaching.
  • Collega gesprekken: 5 sessies van elk 1,5 uur in kleine groepen waarin zowel het trainingsmateriaal als de coachervaringen van de deelnemers worden besproken.

Zelfsturend werk

  • Zelfstudie: 11 zelf te volgen virtuele studiemodules. Coaching theorie in de vorm van lessen, oefeningen en quizzen.
  • Mid Program Review: 1 sessie van 30 minuten met de Cohort Leader.
  • (Individuele) Mentor Coaching: 5 sessies van elk 1,25 uur met de Mentor Coach. Deelnemers krijgen feedback over hun voortgang op basis van opnames van cliënten en coachingscenario's. 
  • (Individuele) Coaching Supervisie: 1 sessie van 1,25 uur met de supervisor. Bewuste reflectie op wie je bent als systemisch coach. Focus op het "zijn" van de coach, terwijl Mentor Coaching gericht is op het "doen" van coaching.
  • 100 uur coaching met je eigen cliënten, af te ronden binnen een jaar na aanvang van het certificeringsprogramma.
  • Wereldwerkproject: Dit is een persoonlijk project om ORSC principes en technieken toe te passen in je eigen wereld. De leerervaringen worden aan het einde van het programma gepresenteerd.

ORSCC-certificaat en ICF-certificering 

Als je bent afgestudeerd als ORSCC, ontvang je een certificaat en een "digitale badge" van CRR Global, omdat je een volledig Level 2-programma van ICF hebt voltooid en in totaal 180,5 uur coachspecifieke training hebt gevolgd. Dit geeft je gemakkelijker toegang tot de certificeringen van ICF en kwalificeert je om je in te schrijven voor de Associate Certified Coach (ACC) of Professional Certified Coach (PCC) op het Niveau 2 Pad. Je hebt dan al grotendeels voldaan aan de noodzakelijke vereisten voor het verwerven van deze ICF-certificaten (Opleiding, Coachingservaring, Mentorcoaching en Prestatiebeoordeling). 

Voor het PCC moet je echter aantonen dat je in totaal 500 coachingsuren hebt gemaakt sinds je hebt deelgenomen aan ORSC Fundamentals, omdat de 100 coachingsuren van het ORSCC niet voldoende zijn voor het PCC-certificaat. Voor beide ICF-certificaten is er vervolgens een Certificeringsexamen van ICF waarin je moet bewijzen dat je kunt coachen volgens de ICF Core Competencies en dat je de Ethische Normen kent en kunt toepassen. 

ORSC trainingsuren worden door ICF ook erkend als zogenaamde Continued Coach Education Units (CCE's of CCEU's). Deze kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt voor certificering als PCC op het ACSTH Pad als je nog niet eerder voldoende geaccrediteerde trainingsuren hebt verzameld of voor hercertificering. 

Alle informatie over ICF certificering (inclusief kosten) kun je vinden op de ICF website. Ons blogartikel over ICF certificering biedt ook een goede introductie tot dit onderwerp. Lees meer in ons blogartikel over hercertificering.  

Omdat ORSC een coachingsaanpak is op het gebied van teamcoaching, kun je de trainingsuren die je hebt gevolgd ook gebruiken voor je ICF Team Coaching Credential (Advanced Certification in Team Coaching - ACTC). Als ORSCC heb je al voldaan aan de belangrijkste vereisten voor de ACTC (60 uur opleiding in teamcoaching, 5 teamcoachingsgesprekken in de afgelopen vijf jaar, 5 uur coachingsupervisie) en hoef je alleen nog maar het ICF Final Exam af te leggen naar analogie van de vereisten voor de ACC en PCC. 

Wil je meer weten over ons ORSC programma? 

Wil je weten of het ORSC programma bij je past? Op welke locaties je kunt deelnemen aan dit programma? Of misschien heb je een andere vraag. Neem gerust contact op met onze programma adviseurs voor een persoonlijk advies op maat. 

Alles over ORSC Neem contact met ons op
Deel dit artikel
9,1 (2500 reviews)
Gecertificeerd opleider van