De leiders van de 21e eeuw van vandaag staan onder enorme druk in een steeds complexere en sneller veranderende wereld, waarin traditionele leiderschapsmodellen achterhaald zijn. Om deze uitdagingen te transformeren en te overstijgen is een nieuw type leiderschap essentieel. Bereid je voor om te leiden als nooit tevoren, met de leerpunten van Systeem Geïnspireerd Leiderschap.
In hun nieuwe boek "Systems Inspired Leadership" hebben Frank Uit de Weerd en Marita Fridjhon een hulpmiddel gecreëerd om leiders te ondersteunen bij het aanboren van de collectieve wijsheid van teams en systemen.
Systeem Geïnspireerd Leiderschap biedt een krachtig alternatief voor innovatieve leiders. In plaats van een ouderwetse en ineffectieve top-down, leider-weet-alles stijl die resulteert in stress, druk en angst, biedt Systeem Geïnspireerd Leiderschap een frisse, bewezen aanpak voor het bereiken van optimale resultaten voor uw organisatie.
Deze aanpak helpt om barrières te overwinnen en deuren te openen naar groei en innovatie door de collectieve wijsheid van de organisatie aan te boren. In plaats van oplossingen te forceren die context of afstemming missen, creëert Systems Inspired Leadership een omgeving waarin antwoorden op natuurlijke wijze ontstaan door gebruik te maken van de synergetische kracht van het systeem.
Met zinvolle samenwerking als kern inspireert Systeem Geïnspireerd Leiderschap iedereen tot het aanleren van nieuwe manieren van zijn, actie ondernemen en het ontwikkelen van bewuste, intentionele relaties die resulteren in een verbeterde betrokkenheid bij het werk, een groter gevoel erbij te horen en persoonlijke groei.
Frank en Marita leggen uit: "Wij zetten Systems Inspired Leadership af tegen wat top-down leiderschap wordt genoemd - de aanname dat de leider alles weet. De wereld is te veranderlijk, onzeker, complex en ambigu (VUCA) geworden voor één persoon om alle antwoorden te hebben. Je moet de wijsheid en ervaring van iedereen aanboren.
Hoewel één persoon de leider in titel kan zijn, wordt leiderschap nooit in afzondering bereikt. Leiderschap is een rol. Op elk moment kan ieder van ons daarin stappen."
Frank Uit de Weerd, organisatiepsycholoog, benaderde Marita, medeoprichter van CRR Global, in december 2018 voor het eerst met het idee om een gids voor leiders te maken waarin de principes achter het ICF-geaccrediteerde trainingsprogramma Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC™) zouden worden verwerkt. Teamcoaches en leiders gebruiken deze concepten al meer dan twee decennia om transformationele verandering te ondersteunen.
Lees meer over de ORSC programma's of koop het boek via Amazon.
Over de auteurs:
Frank Uit de Weerd is organisatiepsycholoog en executive/team/systems coach met uitgebreide ervaring in leiderschapsontwikkeling, bedrijfsinnovatie en culturele transformatie. Frank is faculty member voor CRR Global en faciliteert ORSC programma's voor Competentie.
Marita Fridjhon is mede-eigenaar en CEO van CRR Global en mentor van een steeds groter wordende gemeenschap van beoefenaars op het gebied van Relationship Systems werk. Zij ontwerpt curricula en verzorgt trainingsprogramma's in Relatiesysteemwerk voor coaches, leidinggevenden en teams.
EN
DE
